Kirkon YT-lakiesitys siirtyi eduskunnan käsiteltäväksi
Pitkään valmisteltu ja useaan kertaan tarpeelliseksi todettu evankelis-luterilaisen kirkon yhteistoimintaa sääntelevä lakiesitys on nyt vihdoin ja viimein siirtynyt maamme korkeimman vallan käyttäjän eli eduskunnan käsiteltäväksi.
Kirkon alat pitää lakia tarpeellisena ja toivoo sen käsittelyä ja hyväksymistä mahdollisimman pikaisesti siten, että laki voisi tulla voimaan esityksessä ehdotettuna ajankohtana vuoden 2026 alussa. Tästä linkistä pääsee lukemaan tarkemmin, mitä Kirkon alat lausui eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle.
Lakiesityksen käsittelyä eduskunnassa voi seurata eduskunnan sivuilta. Lakiesitys on jo käsitelty eduskunnan hallintovaliokunnassa, jonka antamassa lausunnossa ei siihen esitetty mitään huomautettavaa. Seuraavaksi lakiesityksestä antaa oman lausuntonsa eduskunnan perustuslakivaliokunta. Sen jälkeen käsittely etenee eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan, joka antaa asiassa mietinnön, jonka pohjalta asia menee eduskunnan täysistunnon eli ns. suuren salin päätettäväksi.
Kirkon alojen aiemmat lausunnot lakiesityksen valmistelun eri vaiheissa ovat luettavissa Kirkon alojen jäsensivuilla osiossa ”edunvalvonta-annettuja lausuntoja”. Lakiesitys ei valitettavasti koske ortodoksista kirkkoa, jossa työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan sääntely jäisi edelleen työehtosopimuksessa sovitun varaan.
Uutista täydennetty 25.6.2025 maininnalla hallintovaliokunnan lausunnosta ja eduskuntakäsittelyn etenemisvaiheista.