KirVESTES:n keskeiset muutokset 2025-2028
Evankelis-luterilaisen kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) uudesta 1.3.2025 alkavasta sopimuskaudesta saavutettiin pääsopijaosapuolten kesken neuvottelutulos 27.2.2025. Tämä neuvottelutulos on nyt tullut hyväksytyksi kaikkien sopijaosapuolten päättävissä toimielimissä, joten uusi sopimus on tullut voimaan.
Sopimuskausi
1.3.2025 – 29.2.2028 (osa muutoksista tulee voimaan vasta sopimuskauden aikana)
Palkankorotukset
| Alkaen | Yleinen (täysi työaika) | Ylin johto | tuntipalkkaiset | Muut palkat ja lisät |
| 1.4.2025 | peruspalkka yleiskorotus 2,5 % vähintään 53 € | peruspalkka yleiskorotus 2,5 % | tehtäväkoht. perustunti-palkka yleiskorotus 2,5 % vähintään 0,33€ | Liite 5 palkat yleiskorotus 2,5 % (vähintään 53€/kk tai 0,33 €/h) |
| 1.4.2025 | kokemuslisä- taulukko 2,5 % | — | kokemuslisä ja muut lisät yleiskorotus 2,5 % | Henkilöstön edustajien korvaukset yleiskorotus 2,5 % |
| 1.3.2026 | peruspalkka yleiskorotus 2,4 % | peruspalkka yleiskorotus 2,9 % | tehtäväkoht. perustunti-palkka yleiskorotus 2,9 % | Henkilöstön edustajien korvaukset yleiskorotus 2,9 % |
| 1.3.2026 | kokemuslisä- taulukko 2,9 % | — | kokemuslisä ja muut lisät yleiskorotus 2,9 % | — |
| 1.5.2026 | Paikallinen järjestelyerä 0,5 % perus- palkkojen tarkistuksiin | — | — | — |
| 1.2.2027 | peruspalkka yleiskorotus 2,2 % | peruspalkka yleiskorotus 2,4 % | tehtäväkoht. perustunti-palkka yleiskorotus 2,4 % | Henkilöstön edustajien korvaukset yleiskorotus 2,4 % |
| 1.2.2027 | kokemuslisä- taulukko 2,2 % | — | kokemuslisä ja muut lisät yleiskorotus 2,4 % | — |
| 1.1.2028 | suorituslisiin 0,22 % lisäerä | — | — | — |
Tarkistetun palkan maksaminen
Tarkistetut palkat maksetaan mahdollisuuksien mukaan viimeistään kahden kuukauden kuluessa tarkistusten voimaantulosta lukien, jollei ajankohdasta ole sovittu paikallisesti toisin.
Yleistyöaikajärjestelmän perusteella maksettavat työaikakorvaukset tulevat voimaan 1.4.2025, 1.3.2026 ja 1.2.2027 jälkeen alkavan työaikajakson alusta lukien.
Suorituslisiin tehtävät tarkistukset tulevat aina voimaan vuoden alusta lukien.
Matkakustannusten korvaukset
Matkakustannusten korvausmääriä tarkistetaan sopimuskauden aikana noudattaen soveltuvin osin verohallinnon kyseisten korvausten tarkistuksia koskevia päätöksiä. (KirVESTES:n liite 4)
Kotimaan päivärahan saamisen perusteena olevat vähimmäistuntirajat muuttuvat 1.6.2025 alkaen verohallinnon päätöksen mukaisiksi. Osapäivärahaan on oikeus, kun virkamatka on kestänyt yli kuusi tuntia ja kokopäivärahaan on oikeus, kun virkamatka on kestänyt yli 10 tuntia.
Suorituslisäjärjestelmän kehittäminen
Suorituslisäarvioinnit tehdään syksyllä 2025 seurakunnan vakiintuneen arviointikäytännön
mukaisesti. Arviointien perusteella päätetyt suorituslisät maksetaan vuoden
2026 ajan kuukausittain.
Suorituslisäarvioinnit tehdään syksyllä 2026 seurakunnan arviointikäytännön mukaisesti.
Arviointien perusteella päätetyt suorituslisät maksetaan vuoden 2027
alusta lukien kuukausittaisena pysyvänä varsinaisen palkan henkilökohtaisena
osana niille viranhaltijoille/työntekijöille, joille suorituslisä myönnetään vuoden 2026
syksyllä tehtävän arvioinnin perusteella.
Siirtymäkaudella pysyviin suorituslisiin käytetään vähintään 1, 1 % vuoden 2027 talousarvioon vahvistetusta yleisen palkkausjärjestelmän peruspalkkojen palkkasummasta. Jos seurakunta on aiemmin käyttänyt suorituslisiin enemmän kuin edellä sanotun 1, 1 %, sen on käytettävä sama prosenttimäärä siirtymäkaudella vahvistettaviin pysyviin suorituslisiin.
Jos sellaisen viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde päättyy, jolle on maksettu pysyvää
suorituslisää, on työnantajan otettava tämä suorituslisistä säästynyt laskennallinen
rahamäärä huomioon ja lisättävä se jaettavaksi seuraavan suorituslisäarvioinnin
yhteydessä päätettäviin suorituslisiin.
Siirtymäkaudella vahvistettujen pysyvien suorituslisien lisäksi uusia suorituslisiä ei
makseta eikä vanhoja maksussa olevia suorituslisiä tarkisteta, jollei siitä erikseen
sovita allekirjoituspöytäkirjassa. Jos suorituslisien saajia lisätään tai jo saavien suorituslisiä
korotetaan, uudet suorituslisät ovat pysyviä varsinaisen palkan henkilökohtaisia
osia.
Määräaikaisessa vähintään 4 kuukautta kestävässä yleisen palkkausjärjestelmän
mukaisessa palvelussuhteessa olevien viranhaltijoiden/työntekijöiden suorituslisiä
varten seurakunnan on vuosittain varattava summa, joka suhteellisesti vastaa määräaikaisten osuutta suorituslisiin talousarviossa varattavasta palkkasummasta.
Pääsopijaosapuolet laativat 31.3.2025 mennessä ohjeistuksen suorituslisäjärjestelmän siirtymäkautta varten.
Juhlapäivät ja eräät muut erityiset päivät
Palkalliseen virka-/työvapaaseen oikeuttavaksi päiväksi lisättiin yhdeksi vaihtoehdoksi lähiomaisen uurnanlaskupäivä. Viranhaltija/työntekijä voi valita, saako hän palkallisen vapaapäivän työpäivälle osuvan lähiomaisen hautaan siunaamisen päiväksi vai uurnanlaskupäiväksi.
Soveltamisohjeen mukaista puolison käsitettä selkeytettiin.
Yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmien vähimmäispalkat sopimuskauden aikana
| Vaativuus- ryhmä | Vähimmäis- palkka 1.4.2025 € | Vähimmäis- palkka 1.3.2026 € | Vähimmäis- palkka 1.2.2027 € |
| 201 | 1 818,45 | 1 862,09 | 1 903,06 |
| 202 | 1 882,68 | 1 927,86 | 1 970,27 |
| 301 | 2 020,64 | 2 069,14 | 2 114,66 |
| 302 | 2 088,33 | 2 138,45 | 2 185,50 |
| 303 | 2 164,57 | 2 216,52 | 2 265,28 |
| 401 | 2 290,85 | 2 345,83 | 2 397,44 |
| 402 | 2 377,23 | 2 434,28 | 2 487,83 |
| 403 | 2 522,57 | 2 583,11 | 2 639,94 |
| 501 | 2 667,90 | 2 731,93 | 2792,03 |
| 502 | 2 811,89 | 2 879,38 | 2 942,73 |
| 503 | 2 957,24 | 3 028,21 | 3 094,83 |
| 601 | 3 232,80 | 3 310,39 | 3 383,22 |
| 602 | 3 820,31 | 3912,00 | 3 998,06 |
| 603 | 4 393,95 | 4 499,40 | 4 598,39 |
| 701 | 4 998,06 | 5 118,01 | 5 230,61 |
| 702 | 5 849,87 | 5 990,27 | 6 122,06 |
| 703 | 6 845,48 | 7 009,77 | 7 163,98 |
| 704 | 7 841,11 | 8 029,30 | 8 205,94 |
Kaikki uuden sopimuksen mukaiset euromäärät
Uuden sopimuskauden mukaisiin euromääriin voi tutustua tarkemmin sopimuksen liitteestä 1, joka aukeaa tästä linkistä.