Webinaari KirVESTES paikallista järjestelyerää 1.5.2026 koskevista neuvotteluohjeista ja täytäntöönpanoneuvottelua koskevista sopimusmääräyksistä
Evankelis-luterilaisen kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES 2025-2028) allekirjoituspöytäkirjassa on sovittu, että seurakunnan on käytettävä paikallisena järjestelyeränä yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevien viranhaltijoiden ja kuukausipalkkaisten työntekijöiden peruspalkkasummasta 0,5 prosenttia peruspalkkojen tarkistuksiin 1.5.2026 lukien. Palkantarkistusten toteuttamisesta on käytävä pääsopimuksen 13 §:n mukaiset täytäntöönpanoneuvottelut ja seurakunnan toimivaltaisen viranomaisen on tehtävä asiaa koskeva päätös 1.4.2026 mennessä. Neuvotteluissa on pyrittävä yksimielisyyteen siitä, miten palkantarkistukset kohdennetaan. Kohdennettavilla palkantarkistuksilla on pyrittävä toteuttamaan seurakunnan palkkakilpailukyvyn turvaamisen paikallisia tarpeita. Mikäli yksimielisyyttä järjestelyerän kohdentamisesta yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevalle henkilöstölle ei saavuteta, järjestelyerän kohdentamisesta päättää työnantaja.
KirVESTES:n osapuolet ovat yhdessä valmistelleet ohjeet allekirjoituspöytäkirjassa tarkoitettujen järjestelyeräneuvottelujen käymistä varten. Nämä ohjeet on julkistettu Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeessä 3/2025.
Webinaarissa käydään läpi mainitun yleiskirjeen sisältöä sekä evankelis-luterilaisen kirkon pääsopimuksen mukaista täytäntöönpanoneuvottelua koskevia sopimusmääräyksiä ja paikallisen järjestelyerän neuvotteluista aikaisemmilta vuosilta satuja kokemuksia.
Webinaari on tarkoitettu erityisesti seurakuntien ja seurakuntayhtymien pääluottamusmiehille, muille luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille, mutta siihen voivat osallistua myös aiheesta kiinnostuneet muut jäsenet. Webinaari on suositeltava erityisesti niille luottamusmiestehtävän valituille, jotka aloittavat tässä tehtävässään vuoden 2026 alussa. Kouluttajina webinaarissa toimivat liiton juristit Pekka Pietinen ja Anna-Leena Suppola.
Jokaisen osallistujan on sovittava osallistumisesta oman esihenkilönsä kanssa tai vaihtoehtoisesti osallistuttava omalla vapaa-ajallaan.
Webinaariin voi ilmoittautua tästä linkistä.