Luottamusmiehen opas Kirkon yhteistoimintalain soveltamiseen
Vuoden 2026 alussa tuli voimaan laki yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa (941/2025) eli ns. Kirkon yhteistoimintalaki, jota sovelletaan kaikissa seurakunnissa, seurakuntayhtymissä tai muissa Kirkon työnantajayksiköissä, joissa säännöllisesti työskentelee vähintään 20 viranhaltijaa tai työntekijää. Pienemmissä työnantajaorganisaatioissa on edelleen työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa sovellettava kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liitteenä 10 olevaa Kirkon yhteistoimintasopimusta kuten aiemminkin.
Luottamusmiehen opas
Kirkon alat ry on laatinut kaikille evankelis-luterilaisen kirkon luottamusmiehilleen oppaan uuteen Kirkon yhteistoimintalakiin perehtymiseksi ja sen soveltamisen apuvälineeksi. Opas on ensisijaisesti tarkoitettu luettavaksi verkossa ja se aukeaa tästä linkistä.
Opas löytyy myös luottamusmiesten sivuilla olevasta tietopankista. Toivotamme kaikille evankelis-luterilaisen kirkon luottamusmiehillemme antoisia lukuhetkiä oppaan parissa.
Työnantajien ohje yhteistoimintalain soveltamiseen
Seurakuntia ja seurakuntayhtymiä edustava Kirkon työmarkkinalaitos on laatinut oman yhteistoimintalakioppaan työnantajien käyttöön, joka julkaistiin 2.2.2026. Opas on saatavilla Kirkon työmarkkinalaitoksen nettisivuilta tästä linkistä.
Luottamusmiestenkin on hyvä tutustua myös työnantajien ohjeeseen kokonaiskuvan saamiseksi ainakin siinä vaiheessa, jos oma työnantaja käynnistää yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut.
Uutista päivitetty 2.2.2026 maininnalla Kirkon työmarkkinalaitoksen ohjeesta seurakunnille ja seurakuntayhtymille-