Työntekijän työsuhdeturvan heikentämistä koskeva lakiesitys siirtyi eduskunnan käsiteltäväksi
Petteri Orpon hallitus antoi 23.10.2025 eduskunnan käsiteltäväksi lakiesityksen (HE 158/2025), jolla työsopimuslaissa säädettyjä työsopimuksen irtisanomisperusteita esitetään lievennettäväksi.
Työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevia säännöksiä muutettaisiin niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta. Irtisanomisperusteen arvioinnissa huomioon otettavista seikoista säädettäisiin nykyistä täsmällisemmin. Työnantajan velvollisuus selvittää, onko irtisanominen mahdollista välttää tarjoamalla työntekijälle muuta työtä, rajattaisiin koskemaan tilanteita, joissa työntekijän edellytykset tehdä työtä ovat muuttuneet työsuhteen aikana.
Lakiesitystä on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön alaisessa työryhmässä, joka ei ollut esityksestä yksimielinen. Palkansaajia edustavat työmarkkinakeskusjärjestöt (mm. STTK) ovat olleet erimielisiä uudistuksen yksityiskohdista ja tarpeellisuudesta. Kirkon alojen keskusjärjestö STTK on omassa tiedotteessaan todennut, että irtisanomisen helpottaminen heikentäisi työntekijän asemaa entisestään ja lisäisi työelämän ennakoimattomuutta. Irtisanomisen helpottaminen vaikuttaisi kaikkiin työsuhteessa oleviin palkansaajiin kaikenkokoisilla työpaikoilla (mm. seurakunnissa), vaikka ehdotusta on perusteltu nimenomaan pk-yritysten työllistämisen edellytysten parantamisella.
Kirkon alat ry on valmisteluvaiheessa antamassaan lausunnossa todennut esitysluonnoksesta muun muassa, että lainmuutos koskisi täydellä painollaan myös kirkon työntekijöitä, vaikka lakiesityksen tavoitteena ei ole selkeästi mainittu kirkon työllistämisedellytysten muuttamista eikä lakiesityksellä nykyisessä muodossaan edes voida arvioida olevan vaikutusta kirkon rekrytointeihin.
Lakiesityksen sisällöstä voi lukea tarkemmin keskusjärjestö STTK:n nettisivuilla olevasta kysymys/vastaus tiedotteesta sekä työ- ja elinkeinoministeriön hankesivuilta.
Kirkon alat seuraa eduskuntakäsittelyn etenemistä ja tiedottaa erikseen lain voimaantulosta sekä ottaa lakimuutokset huomioon luottamusmiehille tarjottavassa koulutuksessa.
Loka-marraskuun vaihteessa hallituksella on tarkoitus saattaa eduskunnan käsiteltäväksi myös työsopimuksen määräaikaisuutta koskevien säännösten muuttamista koskeva lakiesitys. Sen valmistelutilanteeseen voi tutustua työ- ja elinkeinoministeriön hankesivuilla.